为打造一支具有宽广国际视野和较强国际交往能力、熟悉掌握国际科技创新最新知识和先进经验的干部队伍，补齐干部能力“短板”，海淀区坚持精准培训，于近日举办了为期一个月的科技创新国际化人才科长培训班。此次培训主要突出三个特点：

　　一是培训内容精准，具有很强的针对性和前沿性。邀请外交部外交官、瑞典驻华使馆参赞、美国硅谷科技孵化中心高管讲授硅谷等世界知名地区的科技创新区域的发展经验，邀请中科院院士、企业总裁介绍国内科技创新现状及发展趋势，外籍老师授课比重占50%。

　　二是紧扣政府定位，精心安排参观实践。坚持把实践作为提升干部专业化能力的重要渠道，组织学员到工业园区学习，了解政府在科技创新及支持民营企业方面的职能定位，以及科技产业园区管委会的运作方式；参观华为、腾讯等高科技企业，了解创新型企业在财税、科技、金融、产业、人才等方面需要的政策支持体系，让干部在实践中掌握科学的工作思路、方法和理念，成为引领科技创新的行家里手。

　　三是培训考核严把关，采取论文答辩方式评估学员。严格考核学员学习情况，将全体学员分为7个答辩小组，围绕“如何优化区域创新创业环境、打造海淀高效服务体系”分别撰写论文，区人力社保局、海淀园、研究室等相关部门处级领导成立答辩委员会，对学员答辩情况进行评估，不断提高学员服务大局、推动发展的专业水平。

　　海淀区紧密结合区域战略定位，注重顶层设计和统筹谋划，在稳妥推进培训全覆盖的同时，积极创新培训形式，打造培训精品项目，进一步完善了培训体系。通过做强科技创新国际化人才精品培训，对承担科技创新中心建设任务的科级干部开展重点培训，提升了全区科级干部的国际素养和服务国际交往的能力，为建设具有全球影响力的科技创新中心核心区提供了人才支持和专业化保障。

（海淀区人力社保局供稿）