——北京市财政局举办2017年新录用人员初任培训班

　　9月18日至29日，北京市财政局举办2017年新录用人员初任培训班，41人参加。

　　参加此次培训的学员包括2017年通过公务员遴选、事业单位招考录用人员，2016年录用但未参加岗前培训人员，以及我局对口援建单位—拉萨市财政局干部。不同的工作经历、专业背景和成长环境，对培训班的组织方式、课程内容等提出了更高的要求。

　　一、聚焦“工作导向”，提高培训针对性

　　为促进学员尽快适应财政日常工作特点，提升学员财政专项业务水平，培训围绕“职业道德教育”“财政专项业务”“制度与行为规范”等三个主题模块进行，邀请局内23个处室领导围绕财政部门职能与核心业务进行授课，帮助新录用人员全面了解财政工作，尽快掌握财政人应知应会的基本技能，明确职业道德和行为规范，顺利完成角色转变，为胜任本职工作打下良好基础。“教师”们理论扎实、业务娴熟、经验丰富，授课深入浅出、生动有趣，令学员们兴趣盎然、意犹未尽。

　　二、聚焦“忠诚度”，提高学员政治站位

　　为引导学员提高政治站位，牢固树立“四个意识”，落实市第十二次党代会精神，将“绝对忠诚”的政治品格作为干部教育的核心与灵魂。通过观看抗日战争的艰辛历程和北京严重违法违纪典型案例，激发新入职干部的爱国主义情怀，引导他们明底线、知敬畏，把政治纪律和政治规矩挺立在前，保持清正廉洁的政治本色。

　　三、聚焦“文化传递”，提高培训“附加值”

　　一是着力培养财政兼职师资队伍。每堂课后向学员发放评估问卷，对授课情况进行立体评估并及时反馈授课老师，提高授课水平。二是加强与对口援建单位的联系。积极做好对口帮扶援建地区财政干部培训的支持工作，培训期间与拉萨市财政局同志开展座谈，力求解决实际问题。三是编制具有财政特色的培训教材。这些培训资料可以成为新录用人员入职后了解财政、学习业务的必读书目，日常使用手册。

　　通过培训学习，学员们普遍反映培训内容与工作实际高度契合，具有较强的针对性和实用性，满足了学员多元化需求，达到了预期目的。

（市财政局供稿）