各区、县人事局，市政府各委、办、局人事处：
　　
　　《北京市人民政府关于加快政务信息化建设的意见》（市政府发[2001]1号文件）明确指出：“实施电子政务工程是建设数字北京的一项重要内容。在全国率先实现政务信息化，既是首都经济和社会发展的迫切要求，也是进一步转变政府的工作方式，提高工作效率，促进勤政廉政的一向十分紧迫的任务”。“2002年年底，全市行政机关完成50岁以下公务员的轮训工作”。为了做好全市国家公务员信息技术及“电子政务”知识培训与考试工作，现将有关事项通知如下：
　　
　　一、培训对象
　　
　　各区、县人民政府，市政府各委、办、局机关中50岁以下的公务员（1951年1月1日后出生）。50岁以上的公务员不做统一要求，是否参加培训，由各单位根据实际工作需要自行确定。
　　
　　二、培训内容及要求
　　
　　本次培训采用统一教材，培训内容共分为六个模块：
　　
　　1、计算机操作系统模块（内容为Windows98）；
　　
　　2、公文处理模块（内容为Word2000）；
　　
　　3、表格处理模块（内容为Excel2000）；
　　
　　4、公文演示模块（内容为PowerPoint2000）；
　　
　　5、计算机网络及其应用模块（内容为计算机网络常识、因特网应用）；
　　
　　6、“电子政务”及其应用模块（内容为“电子政务”概论及应用）。
　　
　　各个模块的具体内容详见《北京市国家公务员信息技术及“电子政务”知识培训大纲》。
　　
　　本次培训采取“缺什么，补什么”的办法进行。对已参加过全国计算机等级考试一级B类（Windows）、市人事局组织的“计算机普及培训考试”及《因特网应用培训教程》等学习并成绩合格的人员，经过审定，可免于本次培训中相应模块的培训及考试。关于培训教材具体事宜另行通知。
　　
　　三、培训组织
　　
　　培训工作有市人事局、市信息化工作办公室共同组织。日常工作由市人事局教育培训处负责。各区、县人事局负责本区、县公务员的培训实施工作；市政府各委、办、局人事处负责本单位公务员的培训实施工作。各单位要充分发挥各级行政学院、干部学院及部分高等院校在教学实施及师资队伍等方面的优势，选择教学能力强、培训经验丰富的教学单位承担具体培训任务。
　　
　　四、考试与发证
　　
　　考试有市人事局统一命题、组织和阅卷。建立全市题库，使用专用考试软件，采用上级操作方式，在指定考试点进行。市属机关的考试点由市人事局根据实际需要确定，各区、县的考试点有区、县人事局确定。各考点在市人事局的统一领导下进行考试。为方便各单位培训工作的开展，考试时间不做统一规定。各单位在培训开始前，应将培训计划报市人事局。根据培训过程，拟定考试时间，每一模块培训结束后，即可进行考试。全部模块考试成绩合格者，由北京市人事局、北京市信息化工作办公室颁发结业证书，作为对公务员进行业务考核的依据之一。
　　
　　五、实施要求
　　
　　（一）加强领导，组织落实。
　　
　　各单位要从加速首都经济社会信息化的高度认识培训工作的重要性，明确一名领导负责单位公务员“电子政务”培训工作，并设专人负责具体培训工作。按照下发的文件要求，结合本单位实际，制定学习计划并认真组织实施。
　　
　　（二）做好动员，提高认识。
　　
　　各单位要做好培训工作的宣传与动员。利用各种方法大力宣传培训的目的和意义，增强广大公务员的信息化意识，提高自觉参与培训的积极性。
　　
　　（三）坚强领导，强化监督。
　　
　　为加强培训工作的组织和指导，市人事局、市信息化工作办公室将组织有关人员，定期对培训计划的实施情况进行指导和检查，及时总结经验，解决培训过程中遇到的问题。
　　
　　 

　　北京市人事局　　

　　北京市信息化工作办公室　　

　　二○○一年四月二十七日